集團公司2014年“啟航計劃”集中入職培訓項目順利實施完成

10月18日，歷時兩個月的2014年“啟航計劃”大學生集中入職培訓項目在河南省三門峽黃金工業學校順利落下帷幕，來自集團公司71家企業的466名新入職大學生分四期參加了入職培訓。

“啟航計劃”是按照集團公司年度重點工作部署，2014年首次啟動的針對全集團新入職大學生開展的培訓項目，第一屆入職培訓具有以下特點鮮明：

一是課程設計主線清晰，師資陣容強大。課程緊扣“傳承集團發展理念，開啟黃金事業航程”主線，精心設計《集團概況》、《企業文化》、《職業素養》、《安全理念》四大主題，邀請集團公司內外名師專家授課，集團公司總經理、黨委書記宋鑫親臨培訓現場，與學員親切交流并為新入職大學生們上了人生重要一課。

二是培訓周期長，覆蓋范圍廣。培訓范圍涵蓋集團7大板塊、71家企業、466名學員，培訓共分4期，每期集中培訓10天，如此大規模的集中培訓在集團公司尚屬首次。

三是教學管理模式創新，學習方式多元化。培訓期間采取“輔導員+班主任”雙導師管理模式，挑選一線工作經驗豐富的“晨光計劃”學員擔任輔導員，圍繞培訓主題引導班級開展班級研討，發揮晨光學員榜樣力量。課程既有以理念傳承、知識傳播為主的專題報告，又有激發學員自主能動性的班級研討、競技比賽等活動，采取邊學習、邊體會、邊總結的行動式學習方式，力求培訓效果最大化。

四是承辦單位后勤保障細致周到，集團成員企業支持力度大。為保證首次大規模集中培訓項目的落地實施，三門峽黃金工業學校作為項目承辦方，傾全校之力精心組織、認真籌備，成立專項工作團隊對校舍、食堂、宿舍進行改造，研討制定各項管理方案，為項目的順利推進提供了堅實保障。本次啟航計劃培訓，得到內蒙古礦業公司、西藏華泰龍公司、河南秦嶺金礦、河南中原冶煉廠、湖北三鑫公司、內蒙古蘇尼特公司、山東鑫泰公司、中國黃金協會等單位的大力支持，同時集團公司戰略發展部、安全環保部、群眾工作部等總部有關部門也提供了積極幫助。

五是新人入職學習學習轉化視覺效果正相關。從問券調查報告但是看，隊員對于這些次學習認同感度較高，來說教學確定實用型性強，給隊員能提供打了個個認識投資廠家公司有限公司有限公司、融于投資廠家公司有限公司有限公司、怒放她、瞻望未來快速發展的服務平臺，使用10天的密集點學習，隊員培塑了“我們黃金板塊哪親戚”的心，全面的快速的明白投資廠家公司有限公司有限公司，覺悟了投資廠家公司有限公司有限公司廠家技術 ，熟練掌握了投資廠家公司有限公司有限公司快速發展核心理念，堅定不移她的職業腳色選取，已完成了從大學考研生到廠家技術人員的腳色適應。從學習視覺效果之后的跟蹤目標明白到，多位廠家指出隊員調用的工作單位后，意志外貌比較大有所改善，聯席會的合作觀念加強，的工作更好地性出現比較大加強，通常來說密集點新人入職學習學習對廠家保持穩定企業人隊伍管理，上升新人業務素質有更好地必要性。學習哺乳期間，466名隊員中評獎出杰出隊員60名，杰出總隊長12名，杰出班全體4個，體肓競技游戲優異班全體4個；同樣給予了11名晨光優品隊員“杰出教學導員”頭銜。