9月3日，集團公司在河南省三門峽黃金工業學校舉辦啟航計劃第一期結業典禮暨第二期、第三期開班典禮，集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席典禮并作重要講話。啟航計劃第一期、第二期、第三期學員及集團宏志班學員、鉗電班學員、河南省三門峽黃金工業學校教職員工、集團公司人事部相關人員等500多人參加了典禮。
啟程工作計劃是司電話廠家201幾年通電的真對新試用期大專生落實的試用期訓練項目流程流程，致力于輔助新試用期大專生確立“中國內地關鍵的的全家”的價值觀，多方位快速的了解一下司電話，變快融進了 司電話文化產業，記住司電話進展經營理念，肯定我的崗位選用，順利圓滿熬過崗位選用后的波動性期，創業者如果早日成材為司電話廠家教育體制改革進展的中堅壓力。201幾年試用期大專生訓練項目流程流程將網絡覆蓋司電話廠家2018年新招騁的很多大專生，所涉單位72家，學生514人，共劃分成四期，上期10天，組選將快速40冬天。
開班典禮上，集團公司總經理、黨委書記宋鑫給新入職大學生上了人生重要一課。宋鑫首先對加入集團公司的新入職大學生表示熱烈歡迎；其次從世界黃金工業現狀及集團公司的歷史、現在與未來兩個方面與青年學員作了親切交流。對于集團發展的未來，宋鑫強調要把集團公司建設成為一家受社會尊重、世界一流的礦業公司，為國家金融安全筑牢金融防波堤，為人民幣的國際化保駕護航，為社會經濟發展提供綠色環保的礦產資源，為人民群眾提供豐富的黃金產品，為股東提供穩健的投資回報。
宋鑫對啟航計劃學員提出了四點殷切期望：一是要樹立遠大理想，處理好理想與現實的關系，把握好理想與現實之間的距離，讓自己在通往理想的大道上走得更加充實有力；二是要有所作為，正確看待小事和大事的關系，每天多努力一點，持之以恒，就能夠水滴石穿、實現飛躍；三是要注重知識的學習，培養解決實際問題的能力，不斷歷練成長，做到不為曾有的批評而氣餒、不為點滴的成績而忘形、不為自己的錯誤找理由、更不要時刻去尋找成功的捷徑，踏踏實實、一步一個腳印；四是要注重培養戰略思維，深刻認識“細節決定成敗”，用戰略思維去把控全局、找準方向、找到關鍵，同時注重每一個細節，做好每一件具體的事，把自己的想法落地生根、開花結果。
宋鑫對本次入職培訓班的學員提出四項具體要求：一是要認真聽，構建自己對集團公司概況的整體框架，為今后工作夯實基礎；二是積極參與，感受集團的文化、感受集團的氛圍、感受榜樣的力量；三是學會悟，用心去感悟，從中悟出將來我們工作的思路、工作的方法、做人做事的基本準則；四是要有所謀，圍繞集團公司戰略、所在單位發展戰略制定好自己的人生規劃，為回到工作崗位開始人生之路做好準備。
根據培訓總體方案，2014年大學生新入職培訓設計了《集團概況》、《企業文化》、《職業素養》、《安全教育》四個模塊的主題課程，其中集團概括包括行業發展態勢、集團發展戰略、集團管控體系、主要生產流程工藝（數字礦山、地質、采礦、選礦、冶煉）等內容；授課形式包括課堂講授、交流座談、專題報告、團隊建設、文體活動等方式。
慶典期間內，群體我司授勛山西省松門峽白銀工農業進修學校為“揚帆記劃指導國防教育基地”，對揚帆記劃首個期體現市場大的的朋友參與了表彰決定，征求了揚帆記劃朋友的學現狀匯報總結，共為揚帆記劃首個期朋友發放了斷業職業資格證書。群體我司總負責人顧問徐松婷、人士部負責人李春海并且 團委組織部長趙丹宇等同時出席會議了慶典。