集團公司2015年度中青年骨干領導力培訓班圓滿結束

為貫徹集團公司戰略轉型部署，落實“十三五”人才發展規劃，進一步加快高管人才梯隊建設，集團公司于4月8日至4月14日在北戴河黃金賓館舉辦了“中青年骨干領導力專題培訓班”。參加培訓的學員為集團公司總部及各權屬單位的119名中青年骨干；講師主要來自集團公司內部，有集團公司領導、部門經理，也有權屬企業負責人。

集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席了開班典禮，并親自為學員講授“集團公司戰略發展與轉型”，全面深刻地闡述了集團公司戰略轉型的背景和內涵。他要求學員，作為集團公司中青年骨干，必須對集團公司戰略轉型有一個正確、清醒、深刻的認識，以適應新形勢下的挑戰和要求。

培訓班為期七天，共安排了戰略思維、管理素養、業務素養三個模塊課程，幫助中青年骨干熟悉行業發展形勢及集團戰略轉型部署，提升戰略素養；從領導力、執行力等方面提升中青年骨干管理素養及業務素養，增強中青年骨干崗位履職能力。期間，集團公司人事部對學員進行了能力素質測評，使集團公司對中青年骨干綜合素質情況有了更全面的了解；建立了中青年骨干成長檔案，為今后人才使用奠定了基礎。

培圳班當天，黨員干部們以細膩的熱情高漲，集中授課精力的思維方式，整體自心繳納練習，課上集中授課精力上課時、積極主動主動講演，課下比較廣泛溝通、積極主動一起探討，保證做到引領輔導課與專家團隊講課相根據、集中授課練習與分組名談話相根據、練習說法與探討作業相根據。根據練習培圳班，用戶紛紛揚揚說，一汽解放了想法、自動更新了理念、不斷提升了作業關卡、加強了整體力。