集團公司舉辦2015年第二期、第三期“晨光計劃”學員集中培訓班

來源地:中國國家原油企業 推送時:2015-05-25 瀏覽次數:1106

為進一步加強集團公司青年人才隊伍建設,提高青年骨干的管理能力和業務水平,根據“晨光計劃”總體培養安排,5月18日至23日,集團公司在北戴河培訓中心舉辦了第二期、第三期“晨光計劃”學員集中培訓班。

本次培訓班以“戰略轉型、揚帆啟航”為主題,設置了“轉變思想”、“職業生涯指導”、“業務素養提升”三個模塊課程。為了讓學員深入了解集團公司戰略轉型,進一步轉變思想,在“轉變思想”模塊中,重點學習了集團公司總經理、黨委書記宋鑫關于“戰略轉型與發展解讀”視頻講座,同時,圍繞戰略轉型進行了主題研討;在“職業生涯指導”模塊中,通過職業性格測試與人際協作、集團公司優秀企業高管和青年骨干代表分享成長經驗等課程,幫助學員自我查知,對標集團公司優秀人才,明確新形勢下的成長路徑和目標;在“業務素養提升”模塊中,全部由集團內部講師,就降本增效與優化五率、安全環保、加強執行力等方面進行授課,鼓勵學員創新思考和發現問題。

培訓期間,學員們以飽滿的熱情,認真的態度,全身心地參加學習,課上專心聽講、主動發言,課下廣泛交流、積極探討,做到了集中學習與分組討論相結合、理論學習與工作實踐相結合。學員們紛紛表示,通過學習培訓,進一步開拓了視野、明確了方向、增強了信心、提高了個人綜合素質和業務能力。

確定“晨曦打算”產品 提升出策劃方法,下那步,實業新公司將內容從六個方向確定晨曦打算提升出辦公:一類是隨時成熟晨曦打算提升出指標體系,對高端科技人員公開人選拔、的課程集訓、掛職肌肉段練、強度提升出、實地評估報告等步驟確定升級優化;第二隨時確定晨曦打算掛職肌肉段練提升出策劃方法,有打算的選送部件出眾學生家長來到高端科技人員研學基地掛職肌肉段練;三是公開人選拔晨曦打算出眾學生家長,在新修、新并購重組品牌設置安全實用,連通晨曦打算與企業高管高端科技人員梯隊的相連清算通道;四是構建晨曦打算學生家長的升級跟蹤定位人事檔案,統計學生家長提升出期內的的升級經歷過,當做未來五年提拔安全實用的很重要參考價值證據。

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