（集團公司年中工作會報道） 中國礦業報網 ?2019-7-30? 中國黃金集團打破選人用人藩籬 選拔優秀人才輸送到“戰場”上，投身到“戰斗”中

民營各個企業選拔人才留人上論資排輩形成些團干部固步自封、對市場較新的日常動態作用較慢的跡象，始終遭人指責。當做金子服務行業獨一的民營各個企業，國內 金子集團各個企業簡介各個企業已經敲破往年的留人國際慣例。該各個企業董事會長宋鑫在去年會儀議程的去年的上半年運作會儀上說，“讓聽得見炮聲的人總總指揮競爭”，把你移動到總總指揮各個企業改變成長 的前線場地。

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