投資集團我司所有權機構深入細致扎實推進做好抽樣調查的研究
堅持問題導向把調查成功轉換成為推進有限公司高品的質量的發展的強勁扭矩（八）
為推向練習貫切李君如新21世紀國少數民族特色生活現實主義價值觀內容學校走深走實，單位單位歸屬權工廠在全面提升黨的改革創新原理熟知綜合運用，把做好內容學校同推向平臺任務密實配合，細心做好統計論述，做好統計論述工作任務成果轉換，始終求真精益求精、真抓腳踏實地，處理任務中的實際上問題，解決工廠進步困境，推向工廠實現目標優品質進步。
四川公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真開展調查研究，努力把調查研究成果轉化為推動企業高質量發展的動能。
制定調查研究方案。為推動主題教育走深走實，把調查研究轉化推動企業高質量發展的動力，四川公司制定了調查研究實施方案，明確了總體要求和調研內容、方法步驟，分解下達了調研任務。
深入開展調查研究。公司領導班子成員根據分工，通過深入現場、召開調研會，從全面從嚴治黨、高質量發展、經營管理、人力資源管理、財務狀況、職工福利、權證辦理、公司轉型、服務保障等方面深入開展調查研究。
調查研究中發現的主要問題。一是公司高質量發展方面存在的問題和不足，公司功能定位至今仍未明確，要盡快從頂層設計規范公司職能定位。二是全面從嚴治黨的主體責任需進一步夯實，做到常抓不懈。三是關于落實黨組織政治功能和組織功能中存在的問題和不足，在管黨員、管干部、管思想方面存在差距。四是防范化解公司經營風險方面的問題和不足，公司管理制度需不斷完善，對外投資需加強管理。五是職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，要完善薪酬分配制度，提高員工隊伍干事創業的積極性。
調查研究成效及整改措施。通過調查研究，四川公司一些長期存在的問題更加顯性化，經過深入研討，找到了解決的思路和辦法。在人力資源管理上，辦理了《勞務派遣經營許可證》，合理調配人力資源，減少企業管理成本，減少人才流失率。在風險管控方面，加大了對廣漢培訓中心的欠租催收力度，成功收回2021年欠租17萬元，收繳2022年租金35萬元，全面確保主營業務收入。同時，針對調研過程中發現的問題，公司建立整改清單，明確了責任人、整改時間，做好調查研究整改落實后半篇文章。
中國黃金報社黨委緊扣主題教育總要求，對標習近平總書記強調的“調研工作務求‘深、實、細、準、效’”，認真落實調查研究工作方案，心往基層想、身往基層走，做到邊調研邊檢視邊整改提升，拿出硬招實招，取得了顯著成效。
樹立科學理念，提升調研能力。報社全體班子成員參加集團公司主題教育研討班，接受調查研究專題培訓指導，為對全體中層干部進行調查研究能力培訓，結合實際案例傳授座談會等多種調研方法，努力提升調研能力。
堅持“四高”，優解“四題”。報社黨委始終以問題導向、目標導向、結果導向、以創新的思維全面開展調查研究，在調研中攻堅克難。高度重視，精細梳理難題。報社黨委及各黨支部、各部門就認真對照總要求，認真查擺制約影響報社發展難點盲點堵點，揭丑亮短，剖析頑疾。高點謀劃，全面精準領題。積極拓展調研主體范圍，要求所有中層干部及以上管理人員圍繞本質工作盲點難點領題調研，經過黨委會專題審議，確定14個調研項目，囊括了黨建、新聞宣傳、生產經營、智庫建設等所有重點工作。高位統籌，精準施策破題。樹立全局思維，始終堅持群眾路線，各項目責任人堅持目標導向與問題導向相結合，將調研項目在報社范圍公示，動員全部員工積極參與，充分發揮員工聰明才智。合力攻堅克難。高效推進，精確全速答題。各責任人不斷增強時間觀念和危機意識，以時不我待的精神狀態，搶時間勤調研促實效，并以釘釘子精神推動“答題”取得實效，目前，已經形成部分高質量調研報告。
實行清單化管理、項目化推進、閉環式落實。根據實際，報社黨委對調查研究工作建立了問題清單、調研方式清單和成果清單。堅持系統思維，對調研項目從梳理問題--確定課題--制定方案--落實措施--調查研究--形成報告等全部環節，不斷增強調查研究針對性、時效性。
堅持“三倡導三嚴禁”。報社黨委在要求調研做到“四不兩直”基礎上，提倡求真務實，嚴禁各種假大空，要堅持群眾路線，堅決防止坐而論道、華而不實，克服慣性思維和路徑依賴。提倡多種方式，嚴禁短視行為，通過召開座談會、列席組織會議、民主測評、問卷調查、網絡查詢等多種形式獲取第一手信息資料。提倡價值創造，嚴禁形式主義，要勇于擔當作為，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，堅決杜絕“花架子”，以發展成效檢驗工作實績。
截止日期近幾年，期貨報刊社黨支部已設為走訪調查組會主題 15個，4名班子員工專題講座走訪調查組會達12次，走訪調查組會使用范圍擴延至控股集團廠家及股票板塊和一整塊期貨制造行業，累記向500余萬（次）聽取看法，進行提起的發展進步保護20多項，正真把走訪調查組會效果轉變為揭秘期貨報刊社的發展進步薄弱環節的明確工作措施。